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教 育 培 训

 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

培训目的:提高公司员工整体素质,促进团队的发展,合理地融合企业文化,塑造公司的企业形象和精神,充分认识团队协作可能带来高效运行绩效;

培训方式:公司采用各种方式开展培训工作,一是内部培训方面,按年度培训计划逐步实施,增强员工管理水平,为各部门管理层及员工提供有针对性的授课;二是外部培训方面,组织参加相关单位各类知识的培训;

培训计划:人力资源部结合公司发展战略,制定公司年度培训计划,各部门结合各自需求和发展的需要提供出培训内容。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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