健德公司落实“普天杯”劳动竞赛活动

     

   来源:综合管理部    作者: 吴京英     时间:2015-5-27

 

为了充分调动广大职工的积极性和创造性,激发职工劳动热情和创造潜能,进一步加强班组管理和建设,促进中国普天持续健康发展。根据集团公司工会2015年工作安排和普天实业工会的要求,经研究,决定在全系统开展“五赛五比”和创建“先进班组”为主要内容的“普天杯”劳动竞赛活动。

结合健德公司的实际情况,制定竞赛内容 :(一)赛技术水平,比工作质量。根据产业结构调整和企业发展需要,结合职工岗位职责要求,有针对性地开展岗位练兵、技术比武等活动,鼓励职工学习技术、岗位成才,充分调动职工立足岗位、钻研技术的积极性,不断提高职工的技术业务水平,促进产品质量的提高。(二)赛企业管理,比经济效益。组织管理岗位职工积极参与企业管理,大力开展合理化建议等活动,以岗位为起点,主动节约挖潜,堵塞浪费漏洞,增收节流,不断提高企业经济效益,提高为健德公司及入住企业服务本领。结合实际,创新“五赛五比”活动内容和方式方法,可大力开展“我为节能减排做贡献”特色主题活动。(三)赛服务水平,比服务质量。6—7月组织各部门开展全体职工计算机专业知识培训讲座。围绕提高服务技能、服务水平和服务质量,积极开展“为公司服务”“为入驻企业服务”、“让用户满意”活动,营造良好服务环境,使每位员工在优质高效服务中,不断提升自我,挑战自我,从而提高园区形象、公司形象。8—9月结合公司实际,创新劳动竞赛活动内容,进一步组织开展岗位练兵、劳动技能竞赛和创新创效等活动,进行计算机实际操作作为考核评定。10—11月份总结评比工作。为加强对竞赛活动的领导,健德公司工会成立竞赛活动领导小组,负责竞赛活动组织领导。组长:张书祥;副组长:吴京英;成员:张苏雪、刘春颖、徐昭、武彬、王湘玲。

劳动竞赛要求:

1 各工会小组长要认真负责组织本小组的劳动竞赛活动,加强领导,做好组织、宣传发动工作,动员广大职工积极参与到竞赛活动中。

2 选树典型,总结经验。在劳动竞赛活动中要注重培养典型,使典型效应产生群体效应,用典型推动管理升级。要跟踪掌握活动开展情况,及时总结提炼开展劳动竞赛的成功经验,积极选树表现突出的先进典型,大力宣传推广,扩大影响,营造立足岗位建功立业、创先争优氛围,促进2015年各项任务目标的全面完成。
 

 
 
 
 

 

 

 

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