健德公司离退休职工体检新办法

     

   来源:党群工作部    作者: 文  梅     时间:2015-6-26

 

两年一次的职工体检是健德公司坚持数年的惠民政策,充分体现了企业对在职、离退休职工的关怀,让职工们了解自己的健康状况,做到有病早治、无病预防。

今年健德公司体检形式做了重大的改革,由统一体检变更为职工个人择时、择址体检,单位予以货币补偿的形式。这样既照顾了在外阜购房、投奔子女的职工,也使因其他原因外出的职工享受了这种普惠待遇,大家对这种更加人性化安排非常满意。当然一个政策难遂百人愿,这个期间不断有电话打来,有善意咨询的也有不理解讲怪话的,所以我们拿出了最大的耐心做好解释工作,把公司的善良意愿传递给职工,通过离退办三位同志电话解释或当面解答及探望时的沟通等各种努力,不理解的声音越来越小,很多职工也协助我们做正面解释工作。以往传统的体检方式存在弊端,无论离退办和人事部门如何努力都会有部分职工因故漏检,而且这部分人员所占的比例是不小的。今年利用这种货币补偿形式既方便了大家,职工也得到了实惠,现在看来行之有效,反应良好。

多年来,健德公司为了体现以人为本、关爱职工、构建和谐的理念,把关心职工身体健康列为基础管理工作的一项重要内容,实践证明这一举措行之有效,意义深远。
 



 

 
 
 
 

 

 

 

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