聚焦北京市“十三五”时期职工发展规划

     

   来源:综合管理部     作者:赵淑琴   时间:2016-9-30

 

“十二五”期间,在积极应对国际金融危机冲击、切实转变经济发展方式、大力加强社会建设、着力治理“城市病”、推动建设国际一流的和谐宜居之都中,首都职工发挥了重要的作用。“十三五”时期,首都职工将进一步发挥了工人阶级主力军作用,按照中央“四个全面”的战略布局,围绕首都“四个中心”的战略定位,在服务京津冀协同发展大局、有序疏解非首都功能、构建首都“高精尖”经济结构、提升城市建设和服务质量等方面贡献力量。

历来高度重视对广大职工群众经济、政治、文化、社会权益的保障,这既是中国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性的重要前提。下一个五年,是我国全面建成小康社会的决胜阶段,也是北京市落实首都城市战略定位,加快建设国际一流和谐宜居之都的关键阶段,将对首都职工群众的生产、生活产生深远的影响,如何维护好职工群众的合法权益,在协同发展大局中促进职工自身发展,使全体职工在共建共享发展中有更多获得感,具有重大现实意义。

为适应首都经济社会发展的新需求,推动职工“体面劳动”的充分实现,根据党和国家有关维护与保障职工发展权益的法律、法规和政策以及《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,特制定本规划。

本规划实施年限为 2016年至 2020年。
 

 
 
 
 

 

 

 

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