如期签订集体合同,推进劳动法制建设

     

   来源:党群工作部     作者:刘春颖/图:李大刚  时间:2016-9-30

 

  

为了更好地维护劳动者和企业的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据《劳动法》、《工会法》、《北京市集体合同条例》等相关法律法规,以及北京市总工会和普天实业工会关于推进集体合同签订工作的要求,健德公司工会在上一期集体合同于 2016年 10月期满之前,经过与企业行政方协商,从 2016年 8月份正式启动了新一期集体合同续签工作,按照规定的流程有序落实,于 2016年 9月 19日召开职工大会,审议通过集体合同和工资专项集体合同草案,举行了集体合同和工资专项集体合同签字仪式,圆满完成了两项集体合同签订工作。

首先,健德公司于 8月中旬成立了集体合同协商工作领导机构和集体合同工作小组,确定了双方协商代表,并制定了“北京普天健德科技有限公司集体合同工作计划和进度表”,各项工作按计划开始实施。集体合同工作小组以原集体合同为基础,根据市总工会的精神、国家相关法律法规、以及公司最新的相关制度和文件,对原集体合同进行了初步的修改,并新起草了“北京普天健德科技有限公司 2016年度工资专项集体合同”文本。在反复征求职工意见和建议的基础上,健德公司工会多次组织召开专题会议,张书祥总经理、吴京英主席分别作为企业方和职工方首席代表,和其他双方协商代表一起根据职工对集体合同和工资专项集体合同文本草案的意见建议,并根据企业经营实际以及相关法律法规,在相互尊重、平等协商,兼顾双方合法权益的基础上,经反复斟酌、认真讨论,对部分条款进行修改,修改的主要内容包括劳动报酬、工作时间、保险福利等方面,并就修改后的文本达成一致意见。新增加的工资专项集体合同受到职工的普遍关注。在召开职工大会前一周,工会再次将修改后的两项集体合同草案发给各代表组公开征求意见和建议,并提交职工大会进行审议和表决。

2016年9月 19日,以庄严的国歌为序曲,总经理助理王湘玲向大会汇报了前一期集体合同的履约情况、人力资源部主任武彬和许颖分别宣读了健德公司新一期集体合同和 2016年度工资专项集体合同草案、刘春颖代表工会向大会汇报了本次合同的修改说明和双方协商过程。与会全体职工以举手表决的方式一致通过了健德公司新一期集体合同和 2016年度工资专项集体合同,健德公司职工代表徐昭宣读了大会决议,总经理张书祥和党总支部书记兼工会主席吴京英作总结发言。大会在激昂奋进的《团结就是力量》歌声中结束。

本次集体合同和工资专项集体合同的签订,是工会组织全体职工参与反复修改、讨论的基础上形成的合同草案,是集体智慧的结晶,是一次职工参与企业民主管理的实践,较好地发挥了工会组织的作用,提高了工会在职工中的威信。新合同的签订,进一步改善了职工的生活福利条件,进一步激发了全体职工爱岗敬业奉献的热情,增强了企业的向心力。同时签订两项集体合同对企业行政的经营管理工作提出了各项具体要求,这必然加重了企业行政的责任,督促企业行政的各级负责人都要为履行集体合同规定的义务而努力工作,必然改善了企业的经营管理工作,使企业和劳动者双方建立起更为紧密的相互依靠、相互配合的关系,也促使双方自觉地在平等基础上相互监督、相互制约。

健德公司如期签订的集体劳动合同和 2016年度工资专项集体合同,进一步健全了劳动法制,可以弥补劳动法规的不足。集体合同中的有些内容是劳动法规的具体化,有些是在符合劳动法规的前提下做出的补充规定,这些内容不但为企业调整劳动关系提供了具体依据,同时也弥补了劳动法规的不足,加强了健德公司的劳动法制的建设,受到企业行政和职工的双方欢迎和积极响应。

 
 
 
 
 

 

 

 

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